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董事长2013年新年致辞

尊重的列位董事,敬爱的员工们:

      大师好!

      彻夜偏知春气暖,虫声新透绿纱窗。站在辞旧迎新的交壤点上,时期的风潮,像疾驰的骏马,倏但是逝。又过了一年。曩昔的2012年曾被玛雅人预言为天下末日,但天下末日并不到临;曩昔的2012年,市场低迷、经济加速、买卖难做,企业难办;但新年到临,显此刻咱们眼前的是新的游戏、新的机缘。曩昔的2012年,对病院而言也是极不普通的一年,一起风雨,一起奋进,一起凯歌,娄底眼科病院已走过了光辉的10年,此刻,以轻飘飘的高兴收成果实,以暖融融的爱意造福百姓。

       自2002年由娄底眼科病院董事会开办娄底眼科病院以来,颠末十年全部员工的共同尽力,病院获得了周全的长足的生长。详细表此刻:于2006年和2007年前后开办了娄底口腔病院和娄底眼科病院新化分院;培育了一批营业高深、手艺过硬、办事良好的职工步队;构成了几个具备相称气力和影响力的特点专科;成立了具备本身内在的病院文明,完美了娄底眼科病院院落设置装备摆设扶植。但跟着社会的生长,全民医保慢慢进步和国民糊口程度的不时进步,国民的安康认识不时增强,给病院的生长供给了更大的生长平台的同时对病院的手艺办事也响应的有了更高的请求。在这类机缘和挑衅并存,合作日益剧烈的医疗市场中,要顺应这个情势生长请求,仍存在很多题目和软弱关键,首要表此刻:和国有大病院比拟人力资本和社会资本绝对窘蹙;学科上风没法彰显;员工的办事认识和办事理念有待增强;病院的文明秘闻还不够深挚。是以咱们必须增强微观办理、学科扶植、人力资本、文明扶植、后勤保障等各方面的办理。

        在此,我向在坐的列位提几点请求:

        一、营建连合协调的任务空气,打造“赤胆忠心、士气低落、思惟活泼、共同默契、布局公道”的班子;

        二、打造进修型任务团队;

        三、节俭节俭、削减不须要的开销;

        四、增强本身任务自动性、自动性;

        五、严酷遵照病院各项规章轨制。

       标明几个许诺:

       一、不管企业计谋若何转变,董事会必然会遵照“视员工如兄妹”的理念,保障大师既得好处;

       二、不只让员工为企业缔造代价,企业也会为员工缔造代价,在前提许可的环境下,会斟酌增添员工福利;

       三、为员工供给提升空间、进修空间;让员工阐扬最大的感化;把员工放在适合的地位,量才录用;

       四、营建“轻松任务、欢愉糊口,以院为家”的共作空气

        羚羊挂角,无迹可求。面临汗青进步中的变局,我朴拙但愿与列位共勉,让咱们在坚固的大地上诗意地糊口,让咱们在超然遥远的夸姣境地里享用这个天下带给咱们的各种变更。

 

        最初祝大师新年欢愉,安康、高兴。.               

                                                                                                               湖南泓和实业团体董事长:王元甫

                                                                                                                                    2013年1月22日                       

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